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求职签名: 用得上,下得去,留得住

邝先生--个人简历简历编号:RENCAI45411 更新日期:2019-05-18 11:03:26

  • 性      别: 男民      族: 汉族出生日期:1990-12-16
  • 婚姻状况: 未婚政治面貌: 党员身      高: 174
  • 体      重: 65户      籍: 广东省江门市台山市最高学历: 大专
  • 所学专业: 行政管理毕业院校: 广东行政职业学院毕业时间: 2012-06-20
  • 现所在地: 广东省江门市台山市特征概括: 感恩 责任

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自我评价

1)多年服务性行业经验:3年银行服务、5年人力资源服务(招聘、客服、驻厂)
2)大学期间曾3度获优秀学生干部、优秀青年志愿者。
3)有摩托车交通工具,稳定在台山周边生活,并能适应短期出差
4)热爱行政人事工作!耐心不怕吃亏,熟悉各种办事经验,善于发现工作的主要矛盾、客户的主要需求,处事独当一面,待人热心诚恳

求职意向

职位性质:全职到岗时间:随时月薪要求:面议
意向岗位:行政/人事/后勤人事助理,行政/人事/后勤人事专员,行政/人事/后勤行政专员/助理,行政/人事/后勤培训专员/助理
意向行业:其他行业
工作地区:广东省江门市,广东省江门市蓬江区,广东省江门市江海区,广东省江门市台山市,广东省江门市开平市
其他要求:在提供食宿前提下,可前往偏远地区工作

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历
2009年9月-2012年6月广东行政职业学院行政管理大专
专业描述:主要学习:
1)应用文写作:学习各种文体的区别、注意细节和实际应用,并实践
2)社会学、形势与政策等:学习看待、解决问题的思路——是什么,为什么,怎样做
3)会议管理:本人作为学习委员,组织并主持100多人的模拟会议
4)人力资源管理:学习编写招聘简章,策划、执行班级模拟招聘会
5)现代礼仪、公共关系管理:学习待人接物的礼仪、技巧,并实践

主要社会实践:
1)作为学习委员,曾组织班级模拟招聘会、根据时事热点编辑PPT并上台发表观点、会议管理主持人、
2)作为青年志愿者,曾参与支教老人电脑、慰问困难人员、值班亚运会志愿服务站等

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2012年4月-2015年2月广发银行台山环市东支行金融/投资/证券社保卡专员
职位描述:1)作为劳务派遣,在广发银行台山环市东(平湖)支行负责统筹,社保卡的申领、清点、发放和服务跟踪个人与企事业客户,在领导的指示下不断优化工作流程,发放社保卡约60000张,服务跟踪政府部门、企事业单位、个人社保卡客户约20000人次)平均每天30人次),结识了部分单位的人事,培养了察颜观色的技巧
2)作为劳务派遣,在大堂协助常态服务、推广信用卡、存款和合作保险等业务,接受领导交代的琐碎后勤事
离职原因:个人原因
2015年6月-2017年5月仁丰人力资源有限公司专业服务(咨询,人力资源)客服兼驻厂
职位描述:1)作为客服专员,除了协助本公司的日常行政人事工作,还按委托企业的招聘计划,和求职者的求职需求,了解台山企业岗位缺口情况(薪酬待遇、招聘周期、招聘标准等),利用最符合台山特点的招聘渠道,尽力完成任务,手头上有5000名各行各业的求职者联系信息

2)作为驻厂专员,在位于江门的,广东海信电子有限公司,管理生产部的200多名实习生,为配合国企严谨的管理模式,协助从事了培训入职、稳定工作心态、宿舍内务、档案管理、
组织有利于提高团队凝聚力的文化活动等

3)作为劳务派遣,派往位于台山市沙坑村的香莹化妆品厂,协助行政人事工作的开展,并根据生产需要,作为储备干部,为促进生产,吃苦耐劳,曾任仓管和生产小组长,
离职原因:个人原因
2017年6月-2017年7月台山市侨雅物业服务有限公司物业管理/商业中心行政部行政专员
职位描述:1)人事工作:员工入职、考勤、转正、签订合同、社保申请、雇主责任险购买、离职等工作
2)行政工作:各种文书的起稿、公司制度的协助修改,督促执行、会议服务、各种文件的整理归档、办公室各种资产的维护
3)文化宣传:每周2次在微信公众号发布好人好事、正能量事迹、通知或者温馨提示等文案
离职原因:个人原因
2017年11月-2018年7月台山澳龙餐饮有限公司餐饮业仓库行政部人事兼仓管
职位描述:1)人事工作:员工招聘、入职、员工关系管理、考勤管理、离职等工作
2)仓库工作:验收货,协调跟进各种物品调拨
3)收银系统后台管理工作
离职原因:裁员
2018年10月-至今台山市美润投资有限公司互联网/电子商务人事部人事
职位描述:本公司是美团台山代理点,感谢信任,让本人全面着手公司的行政、人事工作,包括但不限于:
1)起草、修订、监督执行、完善公司员工手册、规章制度;
2)线上线下全面负责公司所有岗位的招聘工作:确认需求、拓展渠道、优化流程、宣导公司;
(1)线上招聘渠道包括但不限于招聘网站、同行推荐、社交软件。
(2)线下招聘渠道包括但不限于人力资源公司、广告公司、职校、人社局、户外地推、户外摆摊。
3)员工档案信息管理;
4)员工用工风险预防;
5)整改公司办公环境;
离职原因:

语言能力

外语语种掌握程度

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书
2011年10月-2011年12月广东行政职业学院办公软件高级操作员校园内
详细描述:每周一天时间,跟志同道合的校友,共同研究word、excel、ppt、outlook的应试培训,能在今后工作中了解哪些是现实工作能运用

综合能力

技能专长
过去是过去,现在是现在,责任心能让自身排除万难。

联系方式

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