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绩效管理

广东浚丰建设有限公司

面议

招聘人数: 2人 招聘部门: 办公室 工作性质:全职 经验要求: 3年以上 性别要求:不限 年龄要求:不限 学历要求: 大专 专业要求: 人力资源管理,企业管理,财务管理

工作地点: 台山市 截止日期: 2021-06-07

享受所有法定节假日 医疗保险 提供住宿 岗前培训 提供饭餐 星期日休息 公司产品福利 养老保险

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职位描述

工作内容:1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;2、调查评价制定实施问题和结果,提供建议解决方案;3、建立公司职位流程和晋升体系;4、协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;5、改进、完善并监督执行公司绩效体系和规范;6、指导各部门绩效开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;8、组织实施绩效评价面谈。
岗位要求:1、人力资源、劳动经济、心理学等相关专业大专以上学历;2、3年以上绩效管理工作经验;3、熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程;4、较强的文字功底,熟练使用办公软件。

温馨提示:以任何形式向求职者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者注意甄别。
面试联系方式
电话:/****[查看]
联系人:雷小姐(联系我时请说明在“台山人才人力资源网”看到的招聘信息)
地址:台山市台城桥湖路257号3楼
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